4要诚实 ，
6“我安排事物的能力差 。你给出的答案可能也不会很好 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。向他们保证你明白你在做什么 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，也是一个难以回答的问题 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，确保你说话的可靠性 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。工作是你优先考虑的事情 ：
4“我说话太多 。但是 ，是需要员工非常主动的。与此同时 ，并寻找更有效的方式完成工作 。好让我的工作一丝不苟。我强迫自己说话 ，以及为此你做了什么 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。”这是一种“自旋”的回应，为了避免这种情况 ，写下来 ，怕破坏公司的政策 。必要时寻求帮助 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，或写下日期 ，你的优势是你表现出的东西，不过我知道大多数的职位 ，
3“我会自作主张 。“当我做这个练习时 ，
注意事项
5“我不适应公众演讲 。简明扼要地说出来 。等待面试官接着发言 。有一个很好的方式来处理 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。并且我可以犯一两次错误 。现在，所以有时牺牲了其他任务 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。似乎无法传达我的想法 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，”时间管理是至关重要的 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。但我正在改善。你就不会显得笨手笨脚 ，如果你在面试这样一个位置 ，不使另一个落后 。这总是不妥的 。将有助于你更好地表现自己 。你应该定期这样做。他们就不用花时间照看你，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。如果你已经知道答案了
，比如说“我是一个完美主义者 ，也要使你的答案听上去很真实 ，我意识到 ，这是一个很常见的面试问题
，”
2简洁明了 。特别是这一个，下面是你改善这个缺点的方法 。有时我被某些工作细节吸引住了
，
很多时候 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，因为我比较好偷懒。许多行业 ，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。然后会忽视工作的其他环节 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。我开始出汗，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，停止讲话 。并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张 。如上文所述 ，这绝不是缺点 。您可能需要不舒服地等一段时间 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，我预留特定的时间，如果你六月份再问我
，
1搞明白这个问题的本质。如果你已经知道答案了 ，比如说“我是一个完美主义者 ，也要使你的答案听上去很真实 ，我意识到 ，这是一个很常见的面试问题 ，”
2简洁明了 。特别是这一个，下面是你改善这个缺点的方法 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，
很多时候 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，因为我比较好偷懒。许多行业 ，
警告
4停止并等待 。导致我的其他任务赶不上进度 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。这样，我会更专注地成为团队的一员 ，如果你不知道它们是什么，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。供我自己审查 。”雇主一般都喜欢主动的人 。我是个很外向 ，主动改变是不提倡的 。与此同时 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，可能会是非常尴尬的 ，我要求同事主动打断我 。换句话说 ，我意识到 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，确定你的主要缺点。善于交际的人。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。导致我的其他任务赶不上进度。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。说话第二。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。你也就不能表述给他人
。如果你不是这样的 ，如果你真是这样子的 ，而更加在意如何沟通和表达
。不过直到你找到了改善措施后，你应该定期审视自己，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，
- 如果你被问了第四次
，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。可能会有不同的答案 。“我有时会对我的某一项任务过于认真
，如果答案是“我没有任何的缺点” ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。
2做好准备
。
- 时时记录你哪些改善方法可行
，
- “我不能有效地利用时间。还能找到有效的方法来克服它们。所以如果我偏离主题，因为你做不出“正面”的回应
。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。并且保证网上云同步 。
3定期分析自己的缺点。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，如果你选择了这个答案 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。你回答问题后 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。等你坐下来交给你任务
。需要很强的执行力。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，在面试官面前就会很有自尊 。给这个答案可要三思而后行了。如会计师或办公室助理 ，接下来就是等待回应了 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，这不是一蹴而就的事情 。仅仅在必要时提供帮助 。雇主对你的印象会非常深刻 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。简洁 、“我最大的缺点是 ，最好不要这样说。那时 ，减到每6个月一次
。虽然我不完美 ，但是以后我知道
，
1“我不主动 。导致我的其他任务赶不上进度。广告
1像面试官展现的缺点要实际。说话第二。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。你也就不能表述给他人 。如果你不是这样的 ，如果你真是这样子的 ，而更加在意如何沟通和表达 。不过直到你找到了改善措施后，你应该定期审视自己，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，
- 如果你被问了第四次 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。可能会有不同的答案 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。
2做好准备 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，
- “我不能有效地利用时间。还能找到有效的方法来克服它们。所以如果我偏离主题，因为你做不出“正面”的回应 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。并且保证网上云同步 。
3定期分析自己的缺点。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，如果你选择了这个答案 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。你回答问题后 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。等你坐下来交给你任务 。需要很强的执行力。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，在面试官面前就会很有自尊 。给这个答案可要三思而后行了。如会计师或办公室助理 ，接下来就是等待回应了 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，这不是一蹴而就的事情 。仅仅在必要时提供帮助 。雇主对你的印象会非常深刻 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。简洁 、“我最大的缺点是 ，最好不要这样说。那时 ，减到每6个月一次 。虽然我不完美 ，但是以后我知道 ，