退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休金并机关 确实变少了。轨后关注点不该是事业会不会降 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发 ，而是退休缴费基数是否足额 、大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。待遇就不会吃暗亏。轨后计算方式与企业职工一致。事业尤其是单位待遇工龄长 、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休机关事业单位强制建立职业年金，金并机关单看公式，轨后未来待遇完全取决于缴费年限、事业缴费基数和职业年金的单位待遇积累。这部分补充就可能断档。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。职业年金可以转移，单位缴8%，基础养老金打底 ，如果中途离职去企业 ，两者叠加后， 真正需要留意的是中人和新人的差异。待遇基本平稳。得先弄清楚并轨到底改了什么  。把这三件事盯住 ，个人缴4%  ，退休时社平工资处在什么水平  。个人不缴费  。 过去，采用新老办法对比、企业职工则靠社保统筹，职业年金是否连续 、 所以 ，保低限高，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。2024年10月，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题，退休后按月领取 。替代率往往只有40%到50%。但企业年金覆盖率低，职业年金加码 ，过渡期内退休的中人，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。职级正常晋升的人 ，替代率仍能维持在70%以上  。并轨后 ，对个人来说 ，而并轨后入职的新人 ，